近日,青口投資公司黨委召開專題會議,宣貫集團職代會精神,進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一目標,把公司全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹集團職代會精神上來。
抓精神學習,“行動快”。集團一屆三次職代會順利閉幕后,青口公司第一時間行動起來,組織專題會議宣貫職代會精神,集中學習楊龍董事長講話精神和胡建明總經(jīng)理工作報告,并組織展開大討論,暢談迅速運用集團職代會精神指導工作的方法;第一時間利用公司網(wǎng)站、微信公眾平臺、QQ辦公群刊發(fā)集團一屆三次職代會資訊,號召公司全體干部職工迅速學習報告原文,領會會議精神,認清當前形勢,明確工作目標,為各項工作全面開展奠定堅實的基礎。
抓精神貫徹,“重點準”。該公司黨委把握重點、迅速梳理會議精神,利用專題會議引導全體干部職工客觀理性研判發(fā)展形勢,準確把握集團發(fā)展的新階段。有效集聚奮發(fā)有為精神力量,積極應對跨越發(fā)展的新挑戰(zhàn)。堅持“穩(wěn)中求進”總基調,搶抓“1+3 功能區(qū)戰(zhàn)略布局”新機遇,以“質量第一,效益優(yōu)先”為目標,以“轉型升級、改革創(chuàng)效”為主題,努力構建新型“產(chǎn)業(yè)體系、投資模式、運行框架、動力系統(tǒng)、共享機制”,奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。
抓精神落實,“措施實”。該公司黨委積極運用集團職代會會議精神,自上而下組織全體干群開展新年度工作研討,進一步統(tǒng)一廣大干部職工思想,凝聚起攻堅克難的強大合力,切實增強全員做好2018年各項工作的緊迫感和責任感。要求各級管理人員務必切實以高度的使命感和責任感,積極主動適應新任務、新形勢對企業(yè)管理提出的新要求、新挑戰(zhàn)。
(杜 娟)