情況簡介
姓名：王卉；
年齡：33周歲；
單位及職務：連云港神特新材料有限公司，技術(shù)開發(fā)部，副部長；
所獲榮譽：
2020年度集團公司“黨旗飄一線，戰(zhàn)‘疫’沖在前” 主題實踐活動“先進個人”；
2020年度公司先進個人 、2021年度公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；
2023年連云港市總工會， “連云港市五一巾幗標兵”、市婦聯(lián)“連云港市巾幗建功標兵”稱號；
2023年，連云港市紡織工程學會，“優(yōu)秀紡織工程師”。
先進事跡——
王卉同志自參加工作以來，一直在生產(chǎn)部門從事超高分子量聚乙烯纖維生產(chǎn)的技術(shù)管理及產(chǎn)品研發(fā)工作。該同志生活中，家風優(yōu)良，品德高尚，具有極高的思想道德素養(yǎng)；工作中，時刻嚴格要求自己，不斷追求更新的專業(yè)知識和更高的技能水平，具有科學的系統(tǒng)的管理思維，不怕艱苦、勇于擔當，無私奉獻和自我犧牲精神突出，起到了很好的表率作用。
一、深入一線，不怕辛苦，追求自我提升
2016年工作伊始，王卉作為一名普通操作工進入生產(chǎn)一線，先后在后紡、前紡、化驗室、質(zhì)檢包裝工段實習。作為一名剛畢業(yè)的大學生，從小沒有吃過苦的90后，在七八月份酷暑下，始終堅持“人隨班走，三班倒”的實習模式。每當夜班，面對蚊蟲叮咬、困頓難耐，堅持不住的時候，她總是用“只有不怕吃苦堅持下去，才能學到東西”來給自己加油。此外，實習期間，正值氣體回收裝置進行檢維修作業(yè)，“必須要到維修現(xiàn)場去”，王卉同志認識到這是一次難得的學習機會，但6米多高的設備讓人望而生畏，難道就此放棄嗎？不，她給自己打氣，最終克服了恐懼進入設備頂端全面了解了該設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理。這次現(xiàn)場學習讓她深刻認識到，意識決定行為，行為決定結(jié)果，只要堅信自己能行，然后努力去做，總能得到收獲。正是抱著這樣的信念，讓她在實習期間深入了解了超高分子量聚乙烯纖維的生產(chǎn)流程、車間班組運行模式、一線操作具體流程等。這些知識和信息的積累為她后面提高管理水平奠定了基礎。
順利結(jié)束為期三個月的實習階段，王卉同志以生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員的身份參與到了公司500噸高強高模聚乙烯項目的生產(chǎn)調(diào)試和設備改造、技術(shù)提升工作中。新生產(chǎn)線的調(diào)試過程總是存在各種各樣的突發(fā)問題，當時負責調(diào)試工作的是行業(yè)里經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家，王卉同志抓住這千載難逢的學習機會，啟動“緊跟模式”，變身為“小尾巴”跟在專家后面。專家在現(xiàn)場就當面請教學習，專家不在現(xiàn)場，她就自己看，記下不懂之處請教領導、同事，不斷的學習，逐漸掌握了生產(chǎn)機理、現(xiàn)象分析、參數(shù)調(diào)整、實際操作等專業(yè)知識，這為她在后續(xù)工作中，制定生產(chǎn)部門管理制度，完善優(yōu)化各工段操作規(guī)程，撰寫生產(chǎn)績效考核細則和技能等級鑒定方案，建設公司生產(chǎn)質(zhì)量管理體系等提供了豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。
工作之余，她還對行業(yè)相關(guān)論文和專利進行深入學習，詳細了解相關(guān)配套設備的組成與運行參數(shù)，撰寫專利十余件，已授權(quán)專利6件，2022年撰寫的《超高分子量聚乙烯纖維模量影響因素研究》論文，成功發(fā)表在《高科技纖維與應用》期刊上，并獲得化纖協(xié)會優(yōu)質(zhì)論文二等獎。
二、解放思想，科學實施，提高管理水平
王卉同志在生產(chǎn)管理方面有著獨特的見解。針對公司產(chǎn)能擴大、員工增多、現(xiàn)有管理制度急需優(yōu)化完善的現(xiàn)狀，她堅信“只有科學管理才能提升效率”，全面學習現(xiàn)有制度，采用網(wǎng)上查詢、請教專業(yè)人士的方式，組織制定了11項生產(chǎn)部門管理制度，完善優(yōu)化各工段操作規(guī)程16項，并主導制定了公司《生產(chǎn)績效考核方案-生產(chǎn)各班組考核細則》、《職工技能等級鑒定方案》等管理辦法，對提高員工收入，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍意義重大。此外，為進一步加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，完成《工藝變更程序》、《工藝技術(shù)文件管理制度》、《工藝檢查及回顧管理制度》、《過程控制點標準》等多項管理文件，確定實驗項目實施及記錄程序，順利完成工藝管理體系建立。2023年為配合集團公司“基礎管理提升年”活動，進一步提高生產(chǎn)現(xiàn)場“5S管理水平”，積極參與制定勞動競賽方案，結(jié)合公司實際，進行培訓課程調(diào)研，最終確定采用集中線下學習與線上培訓的方式，完成車間《班組長管理技能專項提升》工作，生產(chǎn)管理水平顯著提升。
三、敢于擔當，突出優(yōu)勢，創(chuàng)造金的價值
2020年以來，受疫情影響，市場行情異常嚴峻，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展之路道阻且長。為了進一步提升公司防彈纖維品質(zhì)，提高產(chǎn)品競爭力，她通力配合領導工作，制定詳細的試驗研發(fā)方案，全程參與生產(chǎn)試驗工作，利用自己專業(yè)知識指導試驗工作，并對各工段關(guān)鍵參數(shù)及檢驗手段進行標準化提升，科學判斷試驗走向。踐行“一線工作法”，對現(xiàn)場實時監(jiān)控、采集數(shù)據(jù)，參與組件形式、紡絲原液配方升級實驗，主持進行凍膠絲優(yōu)化使用實驗，提高絲卷均勻性。受工藝影響經(jīng)常需要深夜對生產(chǎn)參數(shù)進行調(diào)整跟蹤，她餓了就吃點泡面餅干、累了就在辦公室和衣而睡，通過不斷的努力探索，先后完成主要原料試用實驗、計量泵-組件質(zhì)量優(yōu)化實驗、成品纖維復牽實驗等。她創(chuàng)造性提出分絲叉定點定制方案，對生產(chǎn)過程中的絲路矯正升級，有效降低絲束單絲纏輥幾率，提高產(chǎn)品優(yōu)等品率，最終成功開發(fā)出1200D超強防彈纖維、H81、H91系列產(chǎn)品，防彈纖維強度實現(xiàn)42cN/dtex，達到行業(yè)領先水平，為公司進入高端市場打下堅實基礎。此外，2023年對H76品種生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化改進，實現(xiàn)25%的產(chǎn)量提升；優(yōu)化白油精制脫色工藝，全年白土消耗同比降低24%，大幅降低該品種的生產(chǎn)成本。
在認真完成本職工作之余，她也沒有忽視與客戶溝通，經(jīng)常與供應銷售部一起，通過多種方式，認真做好客戶回訪工作，了解高端防彈市場需求現(xiàn)狀與后道使用中最關(guān)切的纖維性能指標，學習后道生產(chǎn)相關(guān)知識，從客戶使用過程中出現(xiàn)的問題和纖維表現(xiàn)出色的地方為纖維性能提高“量體裁衣”、制定計劃，提高產(chǎn)品市場競爭力。
王卉同志一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，堅守一切為了生產(chǎn)的本心，吃苦耐勞、沖鋒在前，獲得公司領導和同事們的一致好評，多次獲得集團公司和市總工會的表彰。這些成功的背后，是高水平專業(yè)技術(shù)的支持，是對技術(shù)提升不斷進步的追求，是愛崗敬業(yè)不怕困難的堅守，是不計得失勇于擔當?shù)臒o私。她在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，創(chuàng)造出不平凡的價值，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)突破年度目標任務提供堅實的技術(shù)力量和智力支持。