2020年，青口投資公司工會緊緊圍繞“著力改革創新，提高發展質量”的年度工作主題，助力“三年攀高”計劃完美收官，團結帶領全公司廣大職工堅定信心、迎難而上，推進青口投資公司高質量跨越發展。
聚焦民主管理，職工權益全面保障。年初職代會審議通過并簽訂《集體合同》和工資協商、女職工權益保護、勞動安全衛生等三個專項協議，并報市人社局審核備案；下半年順利完成集團職工代表選舉工作，選舉出12名職工集團職工代表，2020年度榮獲連云港市職工代表大會規范化建設二星級單位。開展民主巡視及總經理與職工代表民主對話，增加了經營層與職工之間的溝通渠道；及時公開各類信息，保障職工的合法權利，使民主管理更加透明化。全年共走訪慰問職工256人次，發放慰問金9.5萬元，為2名職工子女爭取到市總工會金秋助學資金1.13萬元，5名學子爭取到集團公司助學資金1.4萬元，幫助一名患大病職工爭取幫扶資金0.4萬元，為2名困難勞模爭取救助金1.2萬元，為特困職工購買優惠糧食共575公斤。
聚焦崗位創業建功，引領企業創新發展。開展“精準發力—沖刺2020”主題勞動競賽、“安康杯”勞動競賽、工會同業務競賽等一系列指標競賽活動，發動職工立足崗位做貢獻；及時開展“模范班組”創建和班組創先爭優競賽，聚焦班組“人員、陣地、功能、質效”四項建設，開展班組聯手賽。開展“傳承雷鋒精神，弘揚時代新風”學習雷鋒活動，收到心得體會23篇；疫情期間，成立以青年志愿者為主的職工志愿者服務隊，沖鋒疫情防控第一線，青口衛生院兩名女護士連續40多天奮戰在疫情一線的先進事跡在集團公司《連云港工投》專版上刊登。
聚焦素質提升，活動載體推陳出新。公司緊緊圍繞生產經營發展和職工職業素質提升兩條主線，按照“橫向聯合、縱向整合”的工作思路，線上線下相結合的方式，利用道德講堂、鹽田玉文學社、職工書屋、學習強國等平臺，構成具有青口特色的職工教育培訓體系。制定《青口投資公司新時代產業工人隊伍建設實施方案》，開展“拜師學藝”活動，進行技術傳幫帶，強化過程管控和績效考核；開展藍馬甲特訓營，針對26名青年骨干說寫做等能力的培訓，開展專題培訓課5次，外出參觀3次，科學規劃產業工人隊伍長遠發展，充分調動職工積極主動創造性，真正做到“烈火煉真經”的實踐效果。
聚焦固本強基，文化建設深入人心。通過改造、置換等方式，新建具有“鹽田玉”特色的職工活動室、讀書閱覽室于一體的文化活動室；開展勞動美攝影比賽，收到作品23幅；積極開展司歌傳唱工作；組織參加集團第三屆籃球比賽，取得小組第三；成功舉辦首屆農業豐收節活動；組織“鹽田香米展銷中心”簽約“連工惠”，首屆“大米飄香賀新禧，連工惠寒冬送福利”活動成功舉辦； 在絲路小鎮舉行“鹽田玉”健步走活動；于海州區清風書屋開展“鹽田玉大米品鑒會暨贈印活動”；舉辦了“鹽田玉”杯第八屆職工越野長跑比賽。開展“四個一”女職工讀書活動；開展“情滿五月天 感恩慈母愛”走訪慰問活動；為女職工發放體檢卡，為符合條件的女工進行“兩癌”篩查項目檢查。（青 宣 青 工）