為更好將生產班組勞動力科學合理調整,保證生產正常化,今年年底埒南制鹽公司將在“9+1”用工制度基礎上,實行“8+2”彈性用工制度。
埒南制鹽公司于11月中下旬開始,深入各生產班組內調查研究。以職工思想穩定為基礎,科學合理配備班組技術員工,擇優擇強選用臨時工,保證生產正常化。該公司在職工中加強政策宣傳,利好消息引導,鼓舞在崗員工干事精神。
經過一系列調查研究后,各班組人員配備已全部調整到位。目前“8+2”彈性用工制已在12月初如期試行。預計將為今年用工節省剛性支出31余萬元。(埒南 王超)
為更好將生產班組勞動力科學合理調整,保證生產正常化,今年年底埒南制鹽公司將在“9+1”用工制度基礎上,實行“8+2”彈性用工制度。
埒南制鹽公司于11月中下旬開始,深入各生產班組內調查研究。以職工思想穩定為基礎,科學合理配備班組技術員工,擇優擇強選用臨時工,保證生產正常化。該公司在職工中加強政策宣傳,利好消息引導,鼓舞在崗員工干事精神。
經過一系列調查研究后,各班組人員配備已全部調整到位。目前“8+2”彈性用工制已在12月初如期試行。預計將為今年用工節省剛性支出31余萬元。(埒南 王超)