華西村，從1961年建村到今天已有50年的歷史。初期全村面積0.96平方公里，120戶、667口人，集體資產2.5萬元，外債1.5萬元，人均收入不足54元。50年來，在吳仁寶老書記的帶領下，華西人努力發揚“艱苦奮斗，團結奮斗，服務分配，實績到位”的華西精神，經過造田、造廠、造城三個階段，從一盤大石磨、一間小五金廠開始，經過了由小到大，由窮到富，由弱到強，逐步走上了農村工業化的道路。今日的華西村，已發展成一個面積達30平方公里，村民5萬多人，流動人口3萬余人的大華西村。擁有現代農業、工業、商業、建筑業和旅游業五大支柱產業，年銷售收入達到500多億元，可用資金35億元，村民人均收入達到了8.5萬余元，僅旅游業一項，年收入就達到2億多元。在接待人員的介紹和引領下，我們參觀了生態農業園、登上華西標志性建筑——華西金塔，俯瞰金塔周圍的村民別墅，又到村民家中近距離感受村民的家居和生活條件。讓我感受最深的還是華西村民族宮大會堂橫匾上的八個大字：“有福民享，有難官當”。以及“個人富了不算富，集體富了才算富”。“愛黨、愛國、愛華西、愛親、愛友、愛自己”等一幅幅醒目標語。
此次華西之行,給了我很多感悟和啟示，頭腦也在思考一個問題：我們參觀學習華西村應該學習什么？下面就自己的感受談點個人看法。
一、華西村經驗
“華西經驗”，內容豐富，站在不同歷史時期和不同的角度都能總結出不同的經驗。但我想能為我公司“強化機制創新、推動轉型發展”工作所借鑒的經驗至少有三點：
此次華西之行,給了我很多感悟和啟示，頭腦也在思考一個問題：我們參觀學習華西村應該學習什么？下面就自己的感受談點個人看法。
一、華西村經驗
“華西經驗”，內容豐富，站在不同歷史時期和不同的角度都能總結出不同的經驗。但我想能為我公司“強化機制創新、推動轉型發展”工作所借鑒的經驗至少有三點：
1、與時俱進，敢于創新，科學發展。我想這一點是華西村的核心經驗。華西村在任何時期都能牢牢把握發展這個第一要務，總結出“有條件不發展沒道理，沒條件創造條件發展才是硬道理。”和“大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難”的深刻道理。70年代造田，實現農業現代化；80年代造廠，實現農村工業化；90年代造城，實現農村城市化；二十一世紀合并周邊村，實現農村現代化，形成“南有錢莊（工業經濟區）、中有天堂（村民生活居住區）、北有糧倉（農林科技示范園區）”的社會主義現代化新農村格局。說到與時俱進，華西村的老書記吳仁寶說得最經典：“與時俱進不是跟，而是闖！跟在別人后邊不一定能進，還可能是退。”他道出了要發展就要有敢為人先的創新觀。
2、發展集體經濟，共同致富。“個人富了不算富，集體富了才算富”是華西村的致富理念，也是華西村創造了中國農村發展奇跡、稱之為“天下第一村”的成功秘訣。他們始終堅持發展集體經濟，近幾年，又跟上時代發展，實行“一分五統”新的管理措施，即：村企分開，經濟統一管理，勞動力統一安排，福利統一發放，村建統一規劃，干部統一使用。保留集體經濟精華，吸收現代股份制經濟優勢，走以集體經濟為主，多種經濟成分并存的多元化、混合型經濟發展新路子，千方百計拓寬農民增收渠道。在分配方式上，將按勞分配（工資獎金）、按需分配（村民福利）、按資分配（村民入股分紅）三種分配形式互補融合，實現了集體和個人的共同富、持續富、和諧富。
3、注重政治思想和道德教育，加強基層組織建設。始終堅持加強黨員干部思想道德教育和領導班子建設，也是華西村興旺發達，長盛不衰的一個重要原因。一是弘揚為民務實清廉的作風，“有福民享、有難官當”就是生動體現。老書記吳仁寶率先垂范，嚴于律己，信守“三不”諾言：不住全村最好的房子，不拿全村最高的工資，不拿全村最高的獎金。至今，依然住在上世紀70年代的舊樓房里，把多年來上級獎勵他的幾千萬元獎金全部留給了集體。二是對黨員干部高標準，嚴要求，一個黨員就是一面旗幟。要求黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，樹立標桿榜樣，要確立團隊意識，保證在新農村建設中有一個思想先進、勇于開拓、工作高效的團隊。三是切實提高黨員干部科學發展、促進社會和諧的能力。以“三正”（辦事認真、處事公正、經營廉政）、“三平”（政策水平、技術水平、管理水平）、“三守”（守法、守約、守信譽）、“三不倒”（難不倒、夸不倒、嚇不倒）作為選人用人的標準和日常的行為準則。
二、華西村精神
什么是華西精神，“華西精神”是華西人在長期艱苦創業過程中形成的精神，我體會至少有三點：
1、敢為人先、勇于創新。華西村的過去也是貧窮、落后、一張白紙。面對貧窮落后，華西人沒有怨天尤人，也沒有消極被動地等、靠、要，而是勤于思考，勇于開拓，打破常規，大膽嘗試，艱苦奮斗，搶抓機遇。
2、自強不息、堅韌不拔。在創業的各個歷史時期，華西人和其他創業者一樣遭遇過資金、技術、管理、人才等多方面的困擾，品嘗過被人歧視的滋味，經歷過市場變幻莫測的風險考驗，但他們不氣餒，不退縮，不泄氣，堅定信心，憑著飽滿的創業熱情、敢于人先的開拓精神、不怕艱苦的拼搏毅力和過人的聰明才智，創造了一個個新的奇跡。
2、發展集體經濟，共同致富。“個人富了不算富，集體富了才算富”是華西村的致富理念，也是華西村創造了中國農村發展奇跡、稱之為“天下第一村”的成功秘訣。他們始終堅持發展集體經濟，近幾年，又跟上時代發展，實行“一分五統”新的管理措施，即：村企分開，經濟統一管理，勞動力統一安排，福利統一發放，村建統一規劃，干部統一使用。保留集體經濟精華，吸收現代股份制經濟優勢，走以集體經濟為主，多種經濟成分并存的多元化、混合型經濟發展新路子，千方百計拓寬農民增收渠道。在分配方式上，將按勞分配（工資獎金）、按需分配（村民福利）、按資分配（村民入股分紅）三種分配形式互補融合，實現了集體和個人的共同富、持續富、和諧富。
3、注重政治思想和道德教育，加強基層組織建設。始終堅持加強黨員干部思想道德教育和領導班子建設，也是華西村興旺發達，長盛不衰的一個重要原因。一是弘揚為民務實清廉的作風，“有福民享、有難官當”就是生動體現。老書記吳仁寶率先垂范，嚴于律己，信守“三不”諾言：不住全村最好的房子，不拿全村最高的工資，不拿全村最高的獎金。至今，依然住在上世紀70年代的舊樓房里，把多年來上級獎勵他的幾千萬元獎金全部留給了集體。二是對黨員干部高標準，嚴要求，一個黨員就是一面旗幟。要求黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，樹立標桿榜樣，要確立團隊意識，保證在新農村建設中有一個思想先進、勇于開拓、工作高效的團隊。三是切實提高黨員干部科學發展、促進社會和諧的能力。以“三正”（辦事認真、處事公正、經營廉政）、“三平”（政策水平、技術水平、管理水平）、“三守”（守法、守約、守信譽）、“三不倒”（難不倒、夸不倒、嚇不倒）作為選人用人的標準和日常的行為準則。
二、華西村精神
什么是華西精神，“華西精神”是華西人在長期艱苦創業過程中形成的精神，我體會至少有三點：
1、敢為人先、勇于創新。華西村的過去也是貧窮、落后、一張白紙。面對貧窮落后，華西人沒有怨天尤人，也沒有消極被動地等、靠、要，而是勤于思考，勇于開拓，打破常規，大膽嘗試，艱苦奮斗，搶抓機遇。
2、自強不息、堅韌不拔。在創業的各個歷史時期，華西人和其他創業者一樣遭遇過資金、技術、管理、人才等多方面的困擾，品嘗過被人歧視的滋味，經歷過市場變幻莫測的風險考驗，但他們不氣餒，不退縮，不泄氣，堅定信心，憑著飽滿的創業熱情、敢于人先的開拓精神、不怕艱苦的拼搏毅力和過人的聰明才智，創造了一個個新的奇跡。
3、積極進取、永不滿足。面對驕人的成績和榮譽，華西人沒有陶醉和自滿，沒有停滯不前，而是始終保持一種不斷進取，奮發向上，勇攀高峰的昂揚斗志，將一次次取得的成績當作新的起點，永不滿足，勇無止境，紅旗不倒。
華西參觀雖然結束了，但是我們學習華西經驗和精神及華西發展帶給我們的思考還沒有結束。這次參觀學習，是對我們心靈的一次凈化，思想的一次升華，強化了我的使命意識和為公司轉型發展而努力工作的信心。