7月1日上午，公司在淮鹽大酒店隆重召開慶祝建黨91周年紀(jì)念大會。各單位班子成員、機關(guān)全體黨員、各支部黨小組長及受表彰人員參加了大會。大會由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席盧明生主持。會上，公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶作了題為《激情奮進，奉獻擔(dān)當(dāng)，共同譜寫金橋供電跨越發(fā)展新篇章》的重要講話。對一年來在各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“勤廉標(biāo)兵”和先進黨支部進行了表彰，并為“雙強”支部進行授旗。各支部書記簽訂了支部晉位升級目標(biāo)責(zé)任書，并進行了表態(tài)發(fā)言。
范書記在講話中著重提出四個方面意見。一要以重溫黨史為動力，切實加強經(jīng)濟建設(shè)。慶祝黨的華誕，重溫黨的歷史，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越。共產(chǎn)黨員在項目推進、管理服務(wù)、工程建設(shè)、創(chuàng)收致富等工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，展現(xiàn)了金橋供電共產(chǎn)黨員良好的精神風(fēng)貌，取得了經(jīng)濟穩(wěn)定增長、轉(zhuǎn)型步伐加快、黨的建設(shè)全面加強的新成績。同時，要看到，我們經(jīng)濟總量不大、經(jīng)濟實力不強，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐不快。公司兩級黨組織和廣大黨員干部務(wù)必進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，進一步振奮精神、把握機遇，勇于探索，開拓創(chuàng)新，合力促發(fā)展。要堅決克服驕傲自滿、不思進取、等待觀望的思想，牢固樹立等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，加快發(fā)展。當(dāng)好加快發(fā)展的先行者、組織者和推動者。要牢固樹立“無功就是過、平庸就是錯”的思想，始終保持旺盛的工作激情，全身心投入到自己的工作中，爭做解放思想的表率、服務(wù)趕超的表率、干事創(chuàng)業(yè)的表率，埋頭苦干、用心巧干，努力在各自平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。
二要以晉位升級為目標(biāo)，切實加強黨組織建設(shè)。要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大”這一主題，積極營造“先進有壓力、后進有動力”的晉位升級氛圍，實現(xiàn)提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。一是調(diào)研摸底，明確分類標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委要建立基層黨組織“晉位升級”基本信息檔案，按照黨建績效考核標(biāo)準(zhǔn)和年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，以百分制評分的辦法，分四個格次，90分以上為“好”，80－90分為“較好”，60－79分為“一般”，60分以下為“后進”。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，劃分類別等級。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”要求和分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合2011年度和今年上半年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和黨建績效考核的結(jié)果，對基層單位黨組織進行分類定級。三是制定方案，進行晉位升級。晉位升級目標(biāo)經(jīng)黨委審定通過后，要作出爭先承諾、整改踐諾、公開評諾，營造“分類定級、晉位升級”的良好氛圍。四是強化考核，健全長效機制。要在晉位升級考核上動真格，在流動紅旗競賽上比高低，在鞏固提高上下功夫，對開展活動情況定期進行“回頭看”，總結(jié)成績和經(jīng)驗，解決存在的問題，健全完善各項工作制度，形成長效機制。
三要以“四帶”為抓手，切實加強干部隊伍建設(shè)。一是帶頭加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。提高政治理論素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力、決策力和應(yīng)變力。二是帶頭抓好落實，不斷提升戰(zhàn)斗力。要振奮精神抓落實，要敢于負責(zé)抓落實，要鍥而不舍抓落實，要強化督查抓落實，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，攻堅克難，真抓實干，強勢推進各項工作的落實，強力保證各項目標(biāo)的如期實現(xiàn)。三是帶頭維護團結(jié)，不斷提升凝聚力。黨政一把手，要做維護團結(jié)的表率，團結(jié)大家一道工作，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)和諧干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展。四是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升號召力。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。作風(fēng)就是凝聚力、內(nèi)動力、競爭力和執(zhí)行力，不折不扣地把公司黨委和行政的各項決策部署轉(zhuǎn)化為行動、落到實處，圓滿完成跨越發(fā)展的重任。
四要以和諧創(chuàng)建為保證，切實加強精神文明建設(shè)。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍。強化責(zé)任制落實，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。強化效能監(jiān)察工作，促進管理水平提高。二是加強政治思想工作，著力提升工作效果。結(jié)合十八大的召開，邀請市內(nèi)有關(guān)高校教授來公司作“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨政組織”專題報告會報告；結(jié)合公司發(fā)展形勢和單位工作實際，以“一算三比”為主要內(nèi)容，組織職工開展形勢任務(wù)宣傳教育活動；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、形象樹立，廣泛開展以講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策，講和諧為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)宣傳；結(jié)合班組建設(shè)和精細化管理，創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)管理規(guī)范化、班組環(huán)境文明化、班組文化品牌化”為主要內(nèi)容的星級班組；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，宣傳先進典型事跡，引導(dǎo)職工學(xué)先進、當(dāng)先進、爭第一、比貢獻。三是加強企業(yè)文化建設(shè)，全面提升職工素質(zhì)。切實抓好集團公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，進一步增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感、使命感；著力培養(yǎng)“精一會二懂三”的復(fù)合技能型職工。實現(xiàn)職工快樂勞動有勁頭，權(quán)益改善有保障，發(fā)展進步有希望，管理企業(yè)有參與，壯大企業(yè)有貢獻，共架金橋有責(zé)任。積極創(chuàng)建市級“文明單位”、省級“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”，形成政通人和、欣欣向榮的和諧發(fā)展局面。
最后，范書記要求，各級黨組織和廣大黨員要始終牢記使命，堅定必勝信心，奮勇開拓，扎實工作，決戰(zhàn)下半年，以優(yōu)異成績迎接十八大的勝利召開!
紀(jì)念大會之后，與會人員還參加了公司黨委組織的“晉位升級，服務(wù)發(fā)展”簽名活動。（司宣）