為進(jìn)一步激發(fā)組織活力，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，臺(tái)北投資公司黨委以“素質(zhì)提升、強(qiáng)基惠民、崗位建功”三大行動(dòng)為抓手，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　開展素質(zhì)提升行動(dòng)。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，使學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員成為黨員教育管理的一種常態(tài);開展“五講”形勢(shì)任務(wù)教育,區(qū)分三個(gè)階段，把握好五個(gè)節(jié)奏，做到“三個(gè)結(jié)合”；深化中心組學(xué)習(xí)和固定學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)；深化“精讀一本書”活動(dòng)，組織管理人員撰寫心得體會(huì)；舉辦企業(yè)文化和宣傳報(bào)道培訓(xùn)班，加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳引導(dǎo)；積極打造“黨員微信活動(dòng)室”和“網(wǎng)絡(luò)課堂”，提升學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

　　開展強(qiáng)基惠民行動(dòng)。深入開展“雙進(jìn)雙促”強(qiáng)企惠民活動(dòng)，進(jìn)車間，走班組，走進(jìn)困難職工家庭；深化“三聯(lián)四化五服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展結(jié)對(duì)聯(lián)系、定期走訪、動(dòng)態(tài)調(diào)研等活動(dòng)；嚴(yán)格責(zé)任清單考核，查找薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)改進(jìn)措施，抓細(xì)抓實(shí)基層黨建工作；落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課；深化黨建同業(yè)務(wù)競(jìng)賽，實(shí)施百分制量化考核，引領(lǐng)基層黨組織深入、扎實(shí)地開展黨建各項(xiàng)工作；加強(qiáng)陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造開太工區(qū)、退管中心和公司總部黨建陣地；加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，充分利用各類媒介，大力宣傳改革發(fā)展的新成就、新業(yè)績(jī)和新形象。

　　開展崗位建功行動(dòng)。推進(jìn)“一點(diǎn)一崗”創(chuàng)建，設(shè)立5個(gè)示范點(diǎn)和15個(gè)示范崗，加大創(chuàng)建力度，動(dòng)態(tài)推進(jìn)，確保成功創(chuàng)建；推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)新，深化基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，放大亮點(diǎn)和成效，打造特色黨建品牌；推進(jìn)黨員志愿服務(wù)，建立健全黨員、團(tuán)員志愿者隊(duì)伍，利用黨員集中活動(dòng)日，定期開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)；推進(jìn)黨內(nèi)立功競(jìng)賽，在公司全體黨員中廣泛開展“黨員創(chuàng)新先鋒崗、黨員創(chuàng)業(yè)幫扶崗、黨員創(chuàng)優(yōu)示范崗”先鋒創(chuàng)建活動(dòng)，點(diǎn)燃廣大黨員和各級(jí)管理人員工作激情。

　　                              （韓 挺）