員工是企業(yè)最寶貴的財富，氨綸公司自2015年持續(xù)推出“身邊人身邊事” 創(chuàng)先爭優(yōu)系列報道以來，捕捉在平凡崗位上的一線員工風(fēng)采點滴，以身邊人教育身邊人，以身邊事激發(fā)正能量。

　　深入基層樹典型，確保立得住。氨綸公司重視一線員工的全面發(fā)展，以打造“身邊人身邊事”為契機，為員工搭建展示平臺，挖掘選樹身邊典型，讓員工體會平凡中的不平凡，從身邊優(yōu)秀員工身上汲取正能量。公司每年年初制定選樹計劃，將目標(biāo)計劃落實到各基層部門，定期分部門推選典型，再進行深入挖掘、總結(jié)提煉，形成報道。

   不拘一格宣典型，確保叫得響。在宣講先進典型過程中，氨綸公司充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳看板、微信群、QQ群等媒體進行表彰、宣傳，截止目前共推出30名優(yōu)秀典型。如今，氨綸公司學(xué)先進、趕先進的熱潮蔚然成風(fēng)，工作熱情空前提高，干群關(guān)系愈加緊密。

   多措并舉學(xué)典型，確保學(xué)的深。氨綸公司以宣揚“身邊人、身邊事”專題活動為載體，為一線員工們提供了現(xiàn)實而生動的活教材，樹立了一批可親、可敬、可信、可學(xué)的先進人物，并在全公司加以推廣，使員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，走出了一條充分利用身邊人、身邊事來激勵員工，推動公司蓬勃向上發(fā)展的新路子。　

                                  （氨綸宣）