為進一步規范基礎管理,激發企業內生動能,著力提升人資管理從業人員的業務水平。10月13日,集團公司舉辦人力資源管理能力提升培訓班。各權屬單位黨建人資部門負責人、具體從業人員50余人參加培訓。
本次培訓師資層次高、管理經驗豐富,圍繞員工入離職管理、薪酬管理、員工檔案管理的內容,充分運用典型案例和互動交流等形式,詳實解讀了相關制度規范要求,提供了管理模式創新和風險防范化解的思路辦法,達到了預期效果。
下一步,集團公司將不斷加強業務培訓指導,強化基層基礎建設,推動人資管理質效更上新臺階。
為進一步規范基礎管理,激發企業內生動能,著力提升人資管理從業人員的業務水平。10月13日,集團公司舉辦人力資源管理能力提升培訓班。各權屬單位黨建人資部門負責人、具體從業人員50余人參加培訓。
本次培訓師資層次高、管理經驗豐富,圍繞員工入離職管理、薪酬管理、員工檔案管理的內容,充分運用典型案例和互動交流等形式,詳實解讀了相關制度規范要求,提供了管理模式創新和風險防范化解的思路辦法,達到了預期效果。
下一步,集團公司將不斷加強業務培訓指導,強化基層基礎建設,推動人資管理質效更上新臺階。