工會領導干部要在作風建設中樹立標桿 徐圩工會 王善芳
隨著社會的發展,工會作為廣大職工群眾的組織,工作面越來越廣,地位作用越來越重要,因此,亟需進一步加強工會干部作風建設,引導廣大工會干部立標桿樹形象,恪盡職守,努力提升個人黨性修養、礪練為民服務本領,始終模范踐行黨員干部“忠誠、干凈、擔當”要求。
要有看齊意識,強化自身修煉。近年來,以習近平總書記為首的黨中央始終緊抓黨風廉政建設,言必信、行必果,使黨風政風為之一振、社情民風為之一新。開展“兩學一做”學習教育,是黨中央持續鞏固深化作風建設成果,推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重要舉措。“兩學一做”學習教育重點在“學”。因此,工會領導干部不僅要加強工會法律知識及業務知識的學習,讓自己努力成為工會工作的“多面手”。同時更要把堅定理想信念作為立業之本,要通過學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話,從根本上筑牢理想信念。要在不斷的學習中修煉自己,增強黨性修養,爭做合格黨員??v觀古今,也曾出現不少注重個人修養的楷模,例如曾被毛澤東稱為道德楷模的曾國藩。近現代中國人,無論是權貴政要、志士仁人,無不交口稱贊和欽佩曾國藩的治學為人和為官做事風格。曾國藩之所以廣受世人的崇敬,源于他高尚的人格品位。青年時期,他就立志學圣賢,把“不為圣賢、便為禽獸,不問收獲、只問耕耘”作為自己的座右銘和人生追求。時代在發展,工會領導干部更應自覺加強自身修煉,深學悟透,真正樹立起讓職工群眾看得見、感受得到的新時期黨員干部形象。
要有進取意識,不斷爭創一流。志當存高遠,事須躬而為。人需要立志,只有志存高遠的人才能堅毅執著地為目標奮斗不息,才能做到拒絕個人名利,不會沉湎于一時成就。工會事業是一項面向未來的事業,沒有理想和激情,沒有進取意識,是做不好工會工作的。習近平總書記曾指出:“我們的責任,就是要團結帶領全黨全國各族人民,接過歷史的接力棒,繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗,使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林,為人類作出新的更大的貢獻?!边@就是要立大志做大事。工會干部在工作中要學會“躬下身子”,要深入職工群眾,了解職工群眾所盼、所需、所求,要把每一件關乎職工群眾利益的小事做實做好,于平凡中創造出不凡業績??追鄙?、焦裕祿、楊善洲等優秀黨員干部在群眾中享有崇高威望的根本原因,不在于他們的官有多大,而是因為他們做出了常人眼中認為是小事,而群眾認為是大事的業績,這也體現了黨員領導干部立志做大事,而不是做大官的權力觀和拼博進取、實干興業的政績觀。
要有擔當意識,竭誠服務職工。每一位工會干部,對待工作都要有一種神圣的使命感和擔當意識。要熱愛工會的崗位,不僅要在工會崗位上成長,更要肩負起自己的責任。有人說,你離職工有多近,職工對你就會有多親,你把職工當親人,職工才能把你當親人??追鄙群髢纱芜M西藏,把一腔熱血灑在了這片熱土之上,老百姓永遠傳頌著這位愛民親民的好公樸,贊他情同親骨肉愛比海洋深。習近平同志在接受俄羅斯媒體專訪時說:“我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作占去了?!睆目倳涳L趣的自問自答中,我們深切地領略到了他犧牲自我、為民請命的崇高人生境界和勇于擔當、甘于奉獻的光輝形象。當前有些工會干部深入群眾不夠,服務意識不強,有些工會組織還存在衙門化的傾向,這些做法都是必須及時改正的。開展“兩學一做”學習教育關鍵在“做”。廣大工會干部要善于思考,努力提升工作能力和水平。要經常深入基層、深入職工,努力做職工群眾最信賴的“娘家人”。要勤于實踐、敢于實踐、善于實踐,要學會舉一反三,在對工作的不斷總結和改進中取得更大成績。只有這樣才能夠在加強作風建設中樹立標桿,樹立起黨員干部有擔當的好形象,成為職工群眾愛戴的貼心人。
要有自律意識,牢守做人底線。廉潔自律是一種美德,也是共產黨人的基本道德要求。唐代名臣魏征曾上書唐太宗李世民,對當時社會上的驕逸之風提出四個嚴重警告:“傲不可長,欲不可縱,樂不可極,志不可滿”。此“四個不可”對我們的工會干部不失警誡作用。“傲不可長”,驕傲容易讓人目空一,閉目塞聽,從而嚴重脫離群眾,最終落得個眾叛親離的下場?!坝豢煽v”,放縱私欲就是自毀錦繡人生。當今社會物欲縱橫,稍有松懈,便會墜入毀滅境地?!皹凡豢蓸O”,這個“樂”不僅指聲色方面的感官享受,更包含滿足現狀、不思進取的麻木心態。逆水行舟,不進則退。創造企業輝煌的明天,不僅要求我們要居安思危,更要團結創新。“志不可滿”乃是“四不”之綱,只有與時俱進,樹立遠大理想,才能走得更遠,做得更好。作為工會干部,我們要“日省其身,有則改之,無則加勉”,要時刻珍惜崗位,認真履行職責,要全心全意為職工群眾服務,真正做一個干凈無私、充滿陽光之人。