2017年,徐圩投資公司針對鹽養萎縮、人才匱乏及轉型嚴重受阻等艱難形勢,突出“穩中提質、創新突破”工作主題,精準實施鹽養穩固推進、市政持續升級、物流破題推進、項目實質推進、管理創新增效“五工程”,打造黨建領航新版塊,提升民生改善新指數,為確保完成“十三五”各項指標頻傳“新捷報”。
鹽養產業穩固見成效。始終以挖潛、提質、增效為目標,累計投資180萬元,相繼實施送水道疏浚工程及原料鹽基地建設工程,狠抓鹵水春曬、雨季抗災、秋季扒鹽和冬季修灘生產“四環節”,確保制鹵結晶工藝常年達標、實產原鹽5萬噸。同時深挖池塘增值空間,合理制定經營方案,并通過責任聯保、建立承包人誠信信息庫等措施,提升紅線池塘管理的合規性、靈活性和可操作性,促進池塘發包面積和價格成倍雙增長。
轉型產業創新顯態勢。始終以推進“悅升市政”產業持續升級為切入點,整合產業轉型新元素,增強人才與資質保障,與徐圩新區及板橋園區分別簽訂市政服務業務量1.8億五年期及業務量680萬元兩年期合同;推進金橋產業園項目順利開工建設;強化管理創新工作,實施“雙打破一集中”人才引培機制,公推公選12名普通職工享受辦事員級待遇,創新“八大增效”載體,累計增收120余萬元,清收債權980余萬元;規范安全管理,先后開展12次安全大檢查,投資48萬元,整改安全隱患62條。
黨建品牌創建展新姿。始終以“黨建領航、經濟主航、民生護航”為導向,突出黨建服務經濟主航線,創新創優“四張清單”工作機制,強教育、樹標桿、促示范。扎實推進黨內主題教育、一點一崗、雙進雙促、兩學一做、五講教育等基礎性工作。同時通過先后開展深化名譽班組長、黨建“1+1”先鋒工程、職工“微心愿”服務平臺及人才復合能力集中訓練營等特色創新工作,打造“全國職工書屋示范點”創建工程,開創品牌服務新格局。全年累計服務職工群眾1000余人次,發放各類幫扶資金30余萬元,推動企業發展成果惠及每一名職工,促進職工幸福指數不斷攀升。(葉維友)