近期，氨綸公司不斷加大職工安全培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)針對性，強化培訓(xùn)效果，促進(jìn)了職工素質(zhì)提升，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

持續(xù)強化對職工安全教育培訓(xùn)，穩(wěn)步提升全員整體素質(zhì)。采取以考促學(xué)、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量等相結(jié)合的方式，開展安全基礎(chǔ)知識、崗位操作技能等培訓(xùn)，有效提高了職工安全操作技能。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”原則，分專業(yè)、分工種、分層次開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，組織全員深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《安全作業(yè)規(guī)程》《職業(yè)病防治法》《崗位操作規(guī)程》等安全基礎(chǔ)知識。堅持采取日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結(jié)合的方式，使職工不僅學(xué)到了安全理論知識，還掌握了安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等實際操作技能。

不斷完善培訓(xùn)考核機制，對培訓(xùn)情況開展定期檢查。管理人員每班不定期對日常培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行提問，檢驗職工學(xué)習(xí)效果及將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為操作技能的能力，從而將“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”推向深入。同時，建立安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤的考核機制，增強了職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性。

                                     （韓 奇）