10月26日上午，集團公司召開科技創(chuàng)新工作座談會。會上，集團公司董事長、黨委書記楊龍作了題為“科技創(chuàng)新為引領， 人才集聚為支撐，以創(chuàng)新驅(qū)動增強集團可持續(xù)發(fā)展能力”的講話，副總經(jīng)理朱天松通報了科技創(chuàng)新工作情況，與會人員圍繞科技創(chuàng)新如何更好為轉(zhuǎn)型升級服務、如何加強科技創(chuàng)新平臺建設等課題作了交流發(fā)言。集團公司總經(jīng)理胡建明主持會議。

楊龍董事長指出，這次科技創(chuàng)新座談會，主要任務是動員公司上下站在全局和戰(zhàn)略高度，審時度勢，凝心聚力，堅持科技創(chuàng)新為引領、人才集聚為支撐，以創(chuàng)新驅(qū)動推進轉(zhuǎn)型升級，樹立行業(yè)新標桿，搶占發(fā)展制高點。一要堅持科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合。加強科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效融合，才能有效引領企業(yè)科學發(fā)展。為此，在科研攻堅方向上，要立足市場應用、放眼長遠發(fā)展、服務項目推進，要以一系列科技創(chuàng)新項目為牽引，加快推進項目建設、早日建成達效。二要堅持科技創(chuàng)新與產(chǎn)學研聯(lián)盟相結(jié)合。建立高效、協(xié)同、開放的技術(shù)創(chuàng)新平臺，是構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新體系的基礎，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升至關(guān)重要。要通過建設科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化平臺，吸納外部政策技術(shù)資源，為我公司推進科技創(chuàng)新注入新的動力。打造旗艦型研發(fā)平臺，強化科技研發(fā)的中堅力量，構(gòu)建相互配合協(xié)作的體系，借助外力強化自身實力。三要堅持科技創(chuàng)新與人才引領相結(jié)合。高素質(zhì)人才是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵力量。要牢固樹立人才是第一資源的理念，創(chuàng)新完善引才、育才、用才機制，形成多層次、全方位、系統(tǒng)化的人才開發(fā)格局。要著眼增強創(chuàng)業(yè)能力，加強經(jīng)營管理人才隊伍建設；著力提升企業(yè)核心競爭力，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設；著眼提高崗位操作技能，加強高技能人才隊伍建設。四要堅持科技創(chuàng)新與加強組織保障相結(jié)合。科技創(chuàng)新工作牽動全局，關(guān)系長遠，要切實推動思想解放，積極倡導創(chuàng)新文化；切實加強組織領導，嚴格落實工作責任；切實推進體制改革，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。

楊龍董事長強調(diào)，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，科技引領未來，我們要進一步解放思想，開拓進取，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強勢推進集團科技創(chuàng)新工作，全力打造人才輩出、創(chuàng)新活躍的全新局面，為集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強大動力。

胡建明總經(jīng)理就貫徹落實好會議精神，提出了三點要求。一是思想認識要“凝心聚力”。要立足本單位、本部門、本崗位實際，認真學習本次會議精神，在思想上真正重視科技創(chuàng)新工作，強化抓科技就是抓經(jīng)濟、抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展的理念，由“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獎?chuàng)新”，夯實科技創(chuàng)新工作的思想基礎。二是創(chuàng)新舉措要“形成合力”。各單位、各部門要加強交流，通力合作，共同做好科技創(chuàng)新工作。要整合創(chuàng)新資源，增強創(chuàng)新能力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。三是成果轉(zhuǎn)化要“彰顯效力”。開展科技創(chuàng)新工作最根本的目的就是把科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力。要創(chuàng)造良好的工作條件，爭取有利的扶持政策，加強產(chǎn)學研的密切合作。 

                                   （工 科）